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招就办走访电机厂商谈在校生及教师的入企培训问题

招就办走访电机厂商谈在校生及教师的入企培训问题

  • 分类:就业信息
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-11-05 00:00
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【概要描述】

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    为了积极落实我校钳工、电工校外实训基地的建设,11月5日上午,郑淑丽主任带领招就办老师走访了首钢电机厂京唐分厂,对协议签订后的揭牌仪式及组织学生、教师入企培训问题进行了商谈。电机厂厂长马武、厂长韩玉林给予了热情接待。
    郑主任首先代表校领导对此次电机厂大力支持校外实训基地的建设表示感谢。她说,有我校与电机厂愉快、扎实的前期合作基础,相信此次校企联合定能培养出合格、优秀的技能型专门人才。
    韩厂长肯定了我校实习生的专业技能和工作能力,目前电机厂正式员工中多数都是毕业于我校,其中被领导重用,提升至作业长的不在少数。韩厂长还高度评价了我校的实习生管理,他说,很多职校制定了实习生管理办法,但是只是在实习开始前简单提一下,并无相应的过程管理,基本上是一种放任自流的情形,并没有将严格的管理延伸到实习单位,导致实习生状况频发,学校不处理或者处理不及时,而电机厂自和我校合作以来,实习生管理严格是企业领导有目共睹的,韩厂长和马厂长都表示,电机厂用我校的学生放心,对我校的管理放心。
    为了做到企业与学校专业的高度关联,双方就基地建成后在校生的入企短期学习培训、教师下企业培训问题进行了商谈。双方一致认为学生在校学习期间通过进入企业学习不仅可以了解企业历史与现状,增加对企业文化的认同和热爱,还能实现理论教学与实际操作的“零距离”对接,实现学生专业能力与未来岗位能力的无缝对接。对于新入职学生实现角色转换,尽快适应岗位工作,融入企业文化等方面有着积极的推动作用。马厂长说电机厂非常重视学生和教师的入企培训,会指定专门人员全面负责培训工作。同时,双方还就培训内容和组织形式等细节问题进行了商定。
    最后,郑主任提到了用工需求问题,两位厂长均表示电机厂目前人员饱和,暂无用人计划。

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