《关于推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手的实施意见》
曹妃甸区职业技术教育中心
曹妃甸区劳动技工学校
关于印发《关于推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手的实施意见》的
通知
学校各部门：
为加强教师队伍建设，选树教学标兵，提升队伍素质，促进学校发展，学校拟定了《关于推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手的实施意见》，已经校长办公会研究通过，现印发给你们，请组织广大教师认真学习领会，抓好落实。
特此通知。
附：关于推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手的实施意见
2014年4月4日
曹妃甸区职业技术教育中心
曹妃甸区劳动技工学校
关于推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手的
实施意见
为加强教师队伍建设，培树教学典型，打造职教品牌，促进学校发展，现就推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手工作提出以下意见。
一、充分认识推荐工作的重要性
教育发展，教师为本。教师是“传道授业解惑”的实践者，是推进教育教学改革的承担者。教师的思想和业务水平，关乎民族未来和社会发展，关乎学生利益和学校声望。推荐参评省市骨干教师、名师和教学能手，是加强教师队伍建设的现实需要，是促进学校未来发展的基础工作，意义重大，影响深远。近年来，国家和省市就教师队伍建设出台了一系列方针政策，提出了具体的目标要求。我们要充分认识教师提素上档工作的重要性，不断提高自身思想政治素质和业务能力水平，高标准，严要求，对照标准，完善自我，努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，为教师和学校发展创造良好条件。
二、严格程序方法
做好推荐参评工作，必须严格按有关程序和方法进行。根据以往工作经验，经校长办公会议研究，推荐参评省市级骨干教师、名师、教学能手工作仍采取学校考评小组根据参评者现实表现予以赋分排名的办法，择优推荐参评。赋分项与分值具体为：
（一）综合表彰奖励赋分（逐年逐项累加）
荣获优秀教师、“十佳”教师、优秀教育工作者、拔尖人才、优秀班主任、师德标兵、“五一”劳动奖章、先进工作者、教学能手（取最高级别）、名师（取最高级别）、骨干教师（取最高级别）等称号的，按表彰奖励等级赋分。
1、国家部级部门、省政府表彰2分；
2、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、市政府表彰1.5 分；
3、省厅下属部门、市局（包括市教育局、人社局、安监局、质检局等）、区政府表彰1分；
4、市局（同上）下属部门、区教育系统表彰0.5分。
（二）教学奖励及教学成果赋分（同类同次活动取最高，逐年逐项累加）
1、专业职业技能大赛教师个人及指导教师
国家级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分；省级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分；市级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分。以上奖励以获奖证书为准。指导教师证书无获奖等次者，以学生团体奖励为准。
2、科研课题及精品课
国家级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
获奖成员均加分；主持人按标准赋分；参与者在相应等级上国家级、省级减2分,市级一、二、三等奖分别为1、0.8、0.6分。证书中未明奖次的按二等奖计。
3、优质课（含录像课）、说课
国家级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分；省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分；市级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分；区级一等奖1分、二等奖0.8分、三等奖0.6分。
4、论文、教科研成果、课件、优秀教案
由学校逐级推荐的论文、教科研成果、课件、优秀教案评选，获奖者（限第一位），国家级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；省一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分；市级一等奖1分，二等奖0.8分，三等奖0.6分;区级一等奖0.6分，二等奖0.4分，三等奖0.2分。
在正式刊物上公开发表的论文（可在万方网或维普网上查询），国家级1.5分、省级1分、市级0.5分。
5、著作
与学科教学有关的著作：主编3分、副主编2分、编委1分。
参编教材：部级统一审定教材，主编3分、副主编2分、编委参编者1分；省级统一审定教材，主编2分、副主编1.5分、编委参编者1分；正在使用的未公开出版的地方教材、校本教材，主编、副主编1分，编委或参编者0.5分。
（三）学历
硕士6分，研究生5分，本科学士4分，本科生3分。全日制院校毕业，其学历赋分在相应学历分值上再增加1分。
三、加强组织领导
为确保推荐参评工作顺利进行，体现公平、公正、公开，学校成立推荐参评工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责同志及教师代表为成员，负责工作的开展与协调，推动工作有效落实。领导小组要自觉接受教职工和社会监督，赋分结果要向教职工进行公示，无异议后方可上报参评。
四、本意见自2014年4月1日起执行，由推荐参评工作领导小组负责解释。
2014年3月28日
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